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索  引   号:0148-G030-2016-12070007 分  类:科技、教育 ; 年度计划
发布机构:山东服装学院 发文日期: 2016年12月07日
名  称:山东服装职业学院2016年上半年工作总结
文  号:无 主  题  词
 
山东服装职业学院2016年上半年工作总结

 

山东服装职业学院2016年上半年工作总结

 

2016年,是学院“十三五”规划的开局年。上半年,学院认真贯彻落实国家、省、市关于加快发展现代职业教育的精神,深入实施管理水平提升行动计划,突出改革创新,注重内涵建设,强化执行落实,加快建立适应现代职业教育体系的办学新机制,推动学院各项事业稳步向前推进。

一、教学科研水平稳步提升

深化教学改革创新,强化教学基础管理,着力加强专业和师资队伍建设,不断完善教学实训设备,积极推进校企深度合作,人才培养工作水平进一步提高。

1.加强师资队伍建设。着力做好教师培训和名师培养工作,积极创造有利条件,全力打造一批“名师”和专业学术带头人。组织2016年院级教学团队的申报评审工作,组织26名骨干教师参加省级培训,5名教师入选泰安市信息化教学专家库,6名专家担任“泰安市品牌专业、精品课程、学科带头人、校企一体化专业”评审工作的评委,1名教师参与泰安市教育局“名师送课活动”,6名体育教师担任泰安市中学生运动会、泰山国际马拉松比赛等赛事裁判,展现了学院教师队伍整体素质和水平。

2. 深化教学改革创新。突出学院特色优势,继续优化专业结构布局,完成了2017年专业优化方案,修订完善了2016级各招生专业人才培养方案,加强了“3+2”专本对口贯通培养试点工作。推进信息化教学,制定了精品资源共享课程建设意见,逐步形成优质课程教学资源共建共享体系。与山东人民出版社合作,促进了校本教材和教学科研成果的出版工作。从推动“三风”建设入手,在全院范围开展了分层次、有针对性的“推门听课”活动,掌握、监控教学整体状况,使教学督导形成常态。

3.积极组织参加各类竞赛活动。坚持“以赛促学、以赛促教”,大力支持师生参加各类技能大赛,开展“职业技能大赛月”活动,推动技能大赛常态化,培养职业精神,提高职业技能。服装设计与表演系学生参加全国职业院校技能大赛服装设计与工艺赛项荣获三等奖,信息工程系教师团队获“泰安市信息化教学大赛”二等奖,1名教师参加山东省第二届青年教师教学竞赛,10余名教师参加2016年微课教学比赛,9名教师参加第四届山东省美术专业师生基本功比赛,有效提升了教师的专业水平和实践技能。

4.大力推进校企合作。大力推进校校、校企、校地深度合作,与如意科技、万达嘉华酒店、北京宏大精英教育、北京新智天和文化、中国大地财产保险、北京汇众益智科技、山东人民出版社等多家知名大型企业签订合作协议。积极开拓国际合作办学,与俄罗斯国立旅游与服务大学签署了友好合作协议。加强了与智翔教育、达内集团等深层次合作,成立了鼎利学院,在联合招生、实训室、实训基地建设等方面开展深层次合作。

5.加强科研工作。加强调研论证,认真做好编制学院“十三五”规划工作。加大科研立项争取力度,获批省市级课题立项15项,32项课题顺利结题,组织参加学生泰安市第二届“双创杯”创新创业大赛。学院社科联和学院科协分别荣获泰安市社会科学工作先进单位和泰安市科学技术工作先进单位称号。泰安服饰文化研究中心被命名为首批泰安市社会科学研究基地。

6.做好图书管理服务工作。制定图书购置计划,多渠道增加图书馆藏量,积极开展阅读推广服务,提高馆藏文献资源的利用。加强对图书的保养与维护,优化阅览环境,做到环境整洁、安静安全。开展数据库的信息检索培训和馆前教育工作,制定学院信息化建设方案,推进学院信息化建设。

二、招生就业工作实现新的突破

1.强化招生工作措施。坚持招生工作重中之重地位,进一步完善片区招生措施,坚持“结构调优、重心调高”的原则,积极争取高职类招生计划3250人,并科学编制好分类、分省和分专业计划,不断优化生源结构,努力提高第一志愿录取率。不断提升学籍管理的规范性、科学性,使学籍管理不断适应学生数量增加和现代化管理的要求。

2.切实做好就业工作。不断完善毕业生就业创业服务体系建设,举行了毕业生实习就业供需双选会,强化指导教育服务,拓宽就业渠道,帮助毕业生顺利就业。推进创业孵化培育中心建设,支持和培育一批具有较强自主创新能力和市场发展潜力的大学生自主创业项目,不断提升学生的创业能力和就业竞争力。

3.大力加强培训和成人教育。做好自考本科、网络本科等的招生宣传、考试和毕业证发放等工作,提升了服务社会能力。进一步开拓市场,组织了山东省司法企业服装制版与工艺培训班,实现了经济效益和社会效益的双丰收。加强校内职业技能培训工作,学生职业技能鉴定等级证书人数和获取率进一步提高。

三、学生管理服务工作不断创新

1.加强和改进学生思想政治教育。坚持“德育为先、立德树人”,加强中国梦、中国传统文化、社会主义核心价值观等教育,创新了教育形式,拓宽了教育渠道,提升了教育效果。

2.强化学生管理和服务工作。强化“学生管理线”,实行学生接待日制度,开展创建“无烟校园”活动。创新学生公寓和值班管理,加强公寓秩序管理,建设学生公寓热水供应系统和学生直饮水工程,进一步完善服务设施,提高服务质量和服务能力。

3.深入开展社团和校园文化活动。依托学院社团开展了丰富多彩的校园文化活动,寓教于乐,培养学生良好的品德素质。举办了山东省首届电商模特大赛,展示了学院创新创业和就业教育成果,扩大了学院的影响力。精心组织校园文化艺术节、雷锋活动月系列活动等活动,丰富学生课余文化生活。

4.切实做好学生评优树先、扶贫助学等工作。上半年,累计766人次获得各类奖助学金和资助,其中发放2015-2016学年秋季学期国家奖助学金145.4万元;发放2016届毕业生求职补贴160人,资金11.52万元;9名同学获得杨帆工程助学金,发放金额1.8万元。

四、校园环境和文化建设加快推进

1.完善校园基础设施建设。根据学院发展需要,调整校园规划布局,完善学校功能。完成了教职工公寓绿化、供电、道路灯配套工程建设,以及2号公寓、学生公寓、实训室等改造维修工作。多方筹集资金,展开了以学生公寓、餐厅、实训楼、实训基地建设项目等为重点的基础设施建设,改善办学条件,完善提升各项功能。

2.加强后勤保障能力建设。积极改造校园配电网、垃圾站、校园直饮水等设施。完成了2015年校产清资工作,完善了校产管理软件系统,改进了校产管理工作。严把餐厅饮食安全,不断改进膳食服务工作,学院餐厅被列为泰安市行业协会会员单位。进行了校园绿化,加强物业维修和卫生管理,提升服务水平。

3.搞好校园环境文化建设。全面完成“一系一品”文化建设,开展了校园楼宇、道路命名征集活动。不断完善和大力宣传学院新的办学理念。增强文化凝聚力。积极开展精神文明建设,巩固了省级文明单位建设成果。

五、综合管理服务工作健康运行

1、进一步提高管理工作水平。深入推进“管理水平提升行动计划”,以强力措施狠抓突出问题专项治理,确保各项任务如期完成。稳步推进学院综合改革,进一步规范学院管理行为,建立健全学术委员会、理事会等机构,完善学院内部治理结构,推进现代大学制度建设。做好了文秘、行政、档案、车辆管理及信息公开、信访等工作。

2.加强财务管理工作。加强对上协调和融资工作,积极争取市、高新区财政补助资金,校区建设升级改造项目资本金贷款,以及各类配套资金,完成了教职工集资转换为银行贷款的债务置换工作。严格财务管理,实行财务公开,做好了院领导离任审计,基建工程、设施设备及物料用品等项目招标工作。

3. 狠抓安全稳定工作。进一步完善各类应急预案,健全安全稳定防控体系,提高应对突发事件的能力。加强门卫管理和校园巡逻工作,重点做好在校内经商、服务、居住的校外人员、车辆的管理。继续加大治安安全、消防安全、食品安全、网络安全、交通安全的检查力度,堵塞安全管理漏洞,切实保障学生的人身和财产安全。加强硬件建设,增添必要的技术装备,不断提高物防、技防水平。

六、从严治党工作全面推进

    1.全面加强党的建设。认真开展学党章党规、学系列讲话,做合格党员“两学一做”学习教育,建立健全作风建设的长效机制,以作风建设的新成效来推动学院各项工作。加强党风廉政建设,召开了学院党风廉政建设工作会议,严格落实党风廉政建设的各项规定要求,切实履行党委的主体责任和纪委的监督责任,落实好领导干部的“一岗双责”。进一步加强各级党组织建设,开展了建党95周年暨两学一做和党风党纪知识竞赛等活动,认真做好党员教育工作,发展新党员32人。

2.做好组织人事工作。完善工作目标责任制,改进考核奖惩机制,制定2016年工作目标责任书,完成了市科学发展综合考核工作。认真落实职称改革各项措施,研究制定教职工竞聘上岗实施办法。积极协调上级有关部门,理顺党组织管理权限及人事档案管理工作。按照上级要求,完成人事档案的整理和录入系统工作。

3.加强群团建设和统战工作。充分发挥工会、共青团、妇联作用,加强民主管理和民主监督。关心教职工生活,维护教职工权益,关注弱势群体,做好教职工的接待、走访和慰问工作,开展了教职工趣味运动会等文体活动,丰富教职工业余生活。做好了统战工作,维护和谐稳定的发展大局。

4.加强宣传工作。围绕弘扬主旋律,传播正能量,精心策划好《泰安日报》《齐鲁晚报》、泰安电视台等重点媒体的系列宣传报道,坚持集中宣传与日常宣传相结合,创新宣传形式,提高宣传效果。上半年在市级电视台发稿6篇,市级报刊发稿9篇,市级网站发稿12篇,省级和国家级媒体发稿21篇。关注网络舆情,加强舆论引导,不断改进工作,为学院发展特别是重点工作的推进创造良好的舆论环境。

 

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