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泰安市扶贫开发领导小组办公室关于印发《泰安市县(市、区)扶贫开发领导小组办公室工作考核办法》的通知
2016-10-09 14:39:00    信息来源:
 

   

   各县(市、区)扶贫开发领导小组办公室: 

   现将《泰安市县(市、区)扶贫开发领导小组办公室工作考核办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。 

    

    

                                                                           泰安市扶贫开发领导小组办公室  

                                                                           2016108 

    

    

  泰安市县 (市、区)扶贫开发领导小组办公室 

    

    

  为进一步强化脱贫攻坚责任,激励县(市、区)扶贫开发领导小组办公室(以下简称扶贫办)凝心聚力、干事创业,奋发有为、勇于创新,坚决打赢脱贫攻坚战,依据全市脱贫攻坚目标任务和《泰安市县(市、区)党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》(室字[2016]7),结合工作实际,制定本办法。 

  一、考核内容 

  (一)自身建设。以机构组建、人员配备、廉政建设为主要指标,考核各县(市、区)及所属乡(镇)、村扶贫工作机构建立及运行、队伍建设、制度建设、责任分工、目标落实、党风廉政建设等情况。 

  (二)履职尽责。以目标完成、工作质量和规范性为主要指标,考核各县(市、区)扶贫办在精准识别与退出、项目与资金管理、信息与数据报送、产业扶贫规模与实效、扶贫协作等方面工作的规范性、时效性及履行程序的严格性、公开性。 

  (三)日常工作。以日常工作表现和工作质量效率为主要依据,考核各县(市、区)扶贫办贯彻落实上级安排部署任务情况。以构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫三位一体扶贫大格局为主要依据,考核各县(市、区)扶贫办发挥议事协调机构作用,动员、指导、督促行业、社会和本系统等各方力量参与扶贫开发工作情况。以对乡(镇)督查情况为主要依据,考核各县(市、区)扶贫办对所辖乡(镇)、村的业务指导、责任分解、项目推进、资金监管及督查考核等情况。 

  (四)工作创新。以工作创新性和实效性为主要指标,考核各县(市、区)扶贫办按照精准扶贫、精准脱贫基本方略,在深化精准脱贫、加快脱贫进度、提高脱贫水平、健全脱贫机制、探索脱贫路子等方面工作机制创新和经验典型总结推广情况。 

  考核具体指标详见附件。 

  二、考核方式 

  (一)平时考核。市扶贫办组织对各县(市、区)扶贫办围绕扶贫开发重点工作和完成交办任务情况进行经常性督促检查,检查情况及时反馈各县(市、区)扶贫办。各县(市、区)对照年度目标任务,建立日常工作进展情况台账,按时间节点报送市扶贫开发领导小组办公室。市扶贫办各组对各县(市、区)扶贫办相关专项工作进行评价。 

  (二)工作总结。各县(市、区)扶贫办于每年12月下旬形成本年度自查报告,报市扶贫办。报告内容包括工作开展和考核指标完成情况、工作创新情况,存在问题及原因等。 

  (三)集中考核。结合年度县(市、区)党委和政府扶贫开发工作成效考核进行。 

  (四)综合评价。市扶贫办综合上述情况,对各县(市、区)扶贫办工作进行综合分析研判,形成考核结果。 

  三、考核评价 

  (一)考核等次。根据考核情况,考核结果分为优秀较好一般三个等次,其中优秀等次不超过总数的三分之一。 

  各县(市、区)扶贫办及其工作人员出现《泰安市县(市、区)党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》第七条所列内容或者其他因违纪违法被追究党纪政纪处分或者刑事责任的,不得评为较好及以上等次。 

  (二)结果运用。针对考核结果,采取下列措施: 

  1、市扶贫办向各县(市、区)扶贫办反馈考核结果,指出问题,提出整改要求。 

  2、各县(市、区)扶贫办考核成绩将按照一定权重(满分占比为20%),计入当年本县(市、区)党委和政府扶贫开发工作成效考核成绩。 

  3、市扶贫办适时对考核结果进行通报,并抄送各县(市、区)党委和政府主要负责同志。 

  四、相关要求 

  (一)各县(市、区)扶贫办应当及时、准确提供相关数据、资料和情况,主动配合开展工作,确保考核顺利进行。对虚报瞒报、不负责任、造成考核结果失真失实的相关责任人追究责任,从严处理。 

  (二)考核人员要严守纪律,坚持原则,公道正派,敢于担当,保证考核结果的公正性和公信力。 

  (三)各县(市、区)扶贫办可参照本办法,结合本地实际制定相关方案。 

  (四)本办法由市扶贫办负责解释。 

  (五)本办法自印发之日起施行。 

    

 

 
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